TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - LINHA VIDA 196

Realizar inspeções e treinamentos legais de Segurança do Trabalho, aplicar curso da CIPA, E-social, verificando as condições físicas do local, máquinas e equipamentos, visando à prevenção de acidentes de trabalho bem como a prevenção de doenças ocupacionais dos funcionários, em atendimento às Normas Regulamentadoras, visando garantir a integridade dos funcionários e dos bens da Instituição.

• Executar inspeções de segurança nas diversas áreas da instituição, através de cronogramas, preenchendo formulários internos e relatório de inspeção, visando detectar, registrar e sanar condições inseguras no ambiente de trabalho;
• Revisar/atualizar Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), sempre que houver alguma mudança no ambiente de trabalho;
• Promover anualmente a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, com palestras sobre assuntos ligados à área, bem como a eleição para novos integrantes da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), para cumprimento da legislação vigente;
• Participar junto com a equipe do SESMT, na elaboração de manuais, bem como de treinamento para a prevenção de acidentes, observando as peculiaridades das atividades e acompanhar em conjunto com a área envolvida o seu atendimento;
• Realizar treinamento de integração de novos colaboradores com registro em lista de presença, ordem de serviço (NR-1) distribuição de manual de biossegurança, formulário de NR 32, entrega de E.P.I., quando houver contratação;
• Controlar estoque, realizar pedido de compras e fiscalizar a utilização de E.P.I.s (Equipamentos de Proteção Individual) pelos funcionários, orientando os mesmos sobre os riscos expostos pela não utilização, visando atender a NR-6 – Norma Regulamentadora – E.P.I.s;
• Opinar quando da aquisição de substâncias e equipamentos cuja manipulação, armazenamento, transporte, funcionamento e descarte possam apresentar riscos de acidentes, observando suas especificações, bem como definir ações que evitem acidentes;
• Investigar – preenchimento da BIO (Boletim Interno de Ocorrência), atualizar e analisar a estatística, bem como, os indicadores de Acidente de Trabalho, visando a tomada de decisões. Emitir CAT – Comunicado de Acidente de Trabalho;
• Acompanhar os projetos de novas instalações (obras) com vistas no gerenciamento de riscos, adotando medidas de segurança, visando a prevenção de acidentes.
• Promover treinamentos em geral com foco em segurança do trabalho;
• Desenvolver cronograma de coleta de água e contatar empresa para a realização de análises de hemodiálise, potabilidade e efluentes, bem como receber os resultados e encaminhar as áreas competentes para as providências necessárias;
• Participar de reuniões de acidentes do trabalho, comissão de resíduos, gerenciamento de riscos, qualidade, CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) / PPRAMP;
• Realizar controle das empresas terceirizadas e prestadoras de serviços;
• Realizar controle e gerenciamento dos equipamentos de combate a incêndio, brigada de incêndio;
• Preenchimento de PPP – Perfil Profissiográfico Profissional;
• Controlar a utilização de dosímetros individuais pelos técnicos de radiologia através de verificação diária e inspeção quinzenal.

Requisitos obrigatórios (caráter eliminatório)

• Ensino Médio Completo
• Curso Técnico em Segurança do Trabalho com registro no TEM.

Requisitos desejáveis (caráter classificatório)

• Técnico de meio ambiente com experiência em serviços da saúde.

JORNADA DE TRABALHO: Escala 5x2 - Das 08h12 às 18h00.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência

Sobre o Hospital São Paulo

Inaugurado em 1940, para o ensino de clínicas dos alunos da Escola Paulista de Medicina, o HSP se tornou o maior hospital federal de ensino do País. Sua gestão é realizada por um conselho de representantes de várias entidades – Unifesp, Escola Paulista de Medicina, Escola Paulista de Enfermagem e SPDM.

Em 82 anos de atividades, o HSP tornou-se um dos melhores centros formadores de médicos, enfermeiros e outros profissionais de saúde, ocupando essa posição há mais de 50 anos. Como hospital universitário da Unifesp, abriga 92 programas de residência médica e de residência multiprofissional, frequentados por 1.454 residentes.

Um excelente hospital de ensino que alberga os melhores programas de pós-graduação do Brasil, alguns deles considerados pela Capes e por outras agências de fomento como os melhores do país. Sua expansão ocorreu com o crescimento da medicina e de outras áreas da saúde, atendendo à grande demanda de pacientes que necessitam de novos serviços.

Ao lado de uma intensa atividade assistencial, destaca-se também pela vasta produção científica e pelo ensino que o qualifica como uma instituição de excelência, tanto no cenário nacional quanto no internacional.

A instituição atende a todas as especialidades médicas, em especial aquelas com procedimentos de alta complexidade. Sua representatividade para os gestores estadual e municipal a torna responsável, na Grande São Paulo, pela cobertura de uma área que abrange mais de 5 milhões de habitantes, além de atender pacientes oriundos de outros estados da federação.

O Hospital São Paulo tem como missão a prestação de assistência à saúde da população com qualidade, visando ao seu bem-estar, bem como oferecer condições ideais para ensino e pesquisa.

 Caso se identifique com a proposta da Instituição e queira fazer parte dessa história, cadastre seu currículo!